Rólunk

Az ARTinOffice egy dinamikus és kreatív közösség, amely elkötelezett a művészet és az innováció iránt. Célunk, hogy inspiráló és fenntartható munkakörnyezetet teremtsünk, ahol a művészet és a technológia találkozik.

Csapatunk különböző területekről érkező szakemberekből áll, akik közös szenvedélye a kreativitás és az újító gondolkodás. Együtt dolgozunk azon, hogy olyan projekteket valósítsunk meg, amelyek nemcsak esztétikai élményt nyújtanak, hanem hozzájárulnak a fenntartható jövő építéséhez is.

Formáljuk együtt a munka világát művészettel és innovációval! Tégy szert értékes szakmai kapcsolatokra, inspiráló munkakörnyezetre és tapasztald meg egy támogató közösség erejét!

Csatlakozz

Küldetésünk

Az ARTinOFFICE irodagalériák közössége, melynek tagjai olyan kis- és középvállalalatok, ahol a művészet és technológia találkozik, megteremtve ezzel egy egyedülálló platformot, amely ösztönzi a kreativitást és az innovációt a vállalati környezetben. A galériák nem csupán dekoratív funkciót töltenek be, hanem egy olyan tudatos kezdeményezés, amely segít összekötni a cég értékeit a művészek világával, egyensúlyt teremtve az üzleti és művészi megközelítések között, ezáltal egy inspiratív térré és szellemi híddá válva.

Hidat képezni, kapcsolatot teremteni a művészi és technológiai világ között, erősítve ezzel a cég elkötelezettségét a társadalmi felelősségvállalás és a kreatív iparágak támogatása iránt.

Egyedi közösségi teret létrehozni, amely nemcsak az alkalmazottak, hanem az ügyfelek számára is bemutatja a cég kulturális elkötelezettségét és ügyfélközpontúságát.

Hosszútávon az irodagaléria rendszerszintű kiépítése, ahol hasonló attitűdű vállalatokkal együttesen működhet együtt, ezzel is tágítva a kapcsolati tőkét.

Employer branding

Az employer branding itt nemcsak a munkahelyi környezet szépítését szolgálja, hanem egy olyan integrált programot, amely egyszerre kommunikálja a vállalat értékeit a belső és külső célcsoportok felé. Hogyan működhet ez a gyakorlatban?

Belső employer branding

Az ARTinOFFICE koncepció belső branding értéket teremt azzal, hogy egyedi, inspiráló légkört alakít ki a munkahelyen. Ez a munkahelyi kultúra részeként több szinten is hatással lehet a dolgozókra.

Munkavállalói elköteleződés

Az alkotások és programok révén a dolgozók egy olyan közegben dolgozhatnak, ahol az esztétika és a kreativitás központi szerepet kap. Ez ideális esetben erősíti a vállalati értékek iránti elköteleződést, hiszen a művészeti terek és az események szorosabb érzelmi kötődést alakítanak ki.

Csapatszellem és közösségépítés

Az olyan események, mint a tematikus üzleti reggelik, kerekasztal beszélgetések és tárlatmegnyitók, olyan közösségi élményeket nyújtanak, amelyek elősegítik az összetartást és a csapatépítést. Az ilyen alkalmak kötetlen találkozásokra is lehetőséget biztosítanak, ahol a kollégák egy új dimenziókat ismerhetnek meg.

Innováció és kreativitás ösztönzése

A művészeti alkotások és a hozzájuk kapcsolódó programok inspiráló környezetet teremtenek, ami elősegíti az új ötletek születését és a problémamegoldó képességek fejlesztését. Az inspiráló munkahelyi környezet aktívan hozzájárul az innováció és a kreativitás ösztönzéséhez, valamint ahhoz, hogy a dolgozók bátrabban merjenek új megoldásokat keresni és alkalmazni a mindennapi munkájuk során.

Külső employer branding

Az ARTinOFFICE hatékony eszköz a vállalat külső imázsának és hírnevének erősítésében is. Egy ilyen kezdeményezés világossá teszi a cég kulturális elköteleződését, ami különösen vonzó lehet a potenciális munkavállalók, partnerek és ügyfelek számára.

Társadalmi felelősségvállalás és közösségi értékek

Az ARTinOFFICE világosan jelzi a vállalat társadalmi felelősségvállalását és a kulturális iparágak támogatására való elkötelezettségét. A kiállítások, az üzleti reggelik, az esetleges mecenatúra és a rendszerszintű kapcsolati háló révén a cég hitelesen mutatja meg, hogy szerepet vállal a művészeti közösség fejlesztésében.

Nyilvános események és kapcsolati háló bővítése

Az ARTinOFFICE keretében szervezett nyilvános kiállításmegnyitók, művészeti tárlatok, workshopok nemcsak a meglévő ügyfeleket vonzzák, hanem új kapcsolatokat is teremtenek a művészeti és vállalati világ között. Ez növeli a vállalat láthatóságát és pozícióját egy olyan közegben, ahol értéket képvisel az innovatív és nyitott gondolkodás.

Pozicionálás mint kultúrafogyasztó munkahely

Egy művészetbarát vállalat olyan imázst sugároz, amely érzékeny a kultúra és társadalmi értékek iránt. Ez egyre fontosabb a tehetségek megnyerésében, különösen a fiatalabb generációk számára, akik értékelik, ha a munkaadó figyelmet fordít a kreatív és emberközpontú értékekre.

Mecénatúra

Az ARTinOFFICE keretében a vállalat támogathatja a művészeket ösztöndíjakkal vagy pályázatokkal, ezáltal tartós értéket teremtve és hosszú távú kapcsolatokat építve a kreatív iparágakkal. A mecenatúra nemcsak a vállalati imázst erősíti, hanem konkrét támogatási formákat is kínál a művészek számára. Mecenatúra lehetőségek a későbbiekben több vállalattal együttműködve:

Kurátori tanács vagy védnöki szerepvállalás

Neves művészek vagy kulturális vezetők bevonása a kuratóriumba, akik támogatják a programokat, és segítenek a művészeti projektek irányításában. Ezzel hitelesítése van a cég művészeti elkötelezettségének, valamint kapcsolatépítési lehetőségek biztosítása a művészeti színtéren.

Rezidencia program

A vállalatok művészeti rezidenciákat kínálhatnak, ahol művészek egy meghatározott időt tölthetnek el a cég területén. A rezidencia alatt a művészek alkothatnak, és lehetőségük van a cég munkatársaival való együttműködésre is.

Vállalati gyűjteményépítés

Egy folyamatosan bővülő vállalati gyűjtemény erősíti a cég kulturális identitását és hitelességét, és lehetőséget ad a művészek számára, hogy tartós helyet találjanak alkotásaik számára. Ezzel a vállalat egy olyan értékrendszert épít, amely visszahat a saját munkahelyi környezetére és társadalmi megítélésére is. (Ez már működik is)

Ösztöndíj pályakezdők részére

Az ARTinOFFICE patronálásával pályakezdő a program pályakezdő művészeket támogathat megjelenéssel és / vagy anyagi juttatással, mentorálással. A pályázók munkáit bemutathatják az ARTinOFFICE galériában, ahol szakmai visszajelzést kaphatnak, és értékes kapcsolatok építésére nyílik lehetőség. Célunk, hogy támogassuk a fiatal művészek közösségét, elősegítve ezzel a művészet és a vállalati kultúra közötti kapcsolatok erősödését, és inspiráló platformot nyújtsunk a jövő generációjának. (pl. youngarttal együttműködés; a nyertes pályázó alkotásai megjelennek több irodában is stb.)